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AI人才大战升级：软件行业大批高管投奔OpenAI和Anthropic
受 AI 颠覆预期冲击，传统软件巨头股价正遭遇多年来最惨淡表现。如今，它们又迎来一记重击，大批顶尖企业软件高管被 OpenAI、Anthropic 等 AI 巨头挖走，AI 人才战正式从科研圈烧向商业化战场。
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中国AI强势崛起，顶级AI人才培育不再被美国“独揽”
美国智库认为，长久以来，中国研究人员一直是美国企业和学术界AI研究的最大贡献者之一。原籍中国的研究人员，即使贡献没有超过美国本土研究者，至少也不相上下。
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中国人才是美国AI研究主力 清华大学成为AI人才高地
今年6月，Meta宣布建立超级智能实验室，当时有11位AI研究员加入，他们全部都是移民，当中7人生于中国。这一现实证明，在美国的许多突破性研究背后都有中国人才的影子。
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AI人才高薪神话破灭：校企合作，共助AI产教融合新生态
“万万没想到，最不起眼的一家，竟成了上市竞赛里的黑马”，一位商汤的员工发出了这样不甘的感慨。从2015年在中科院孵化成立，到2021年7月20日顺利通过科创板上市委审议，云从科技仅用了6年，为“AI四小龙”中最年轻的公司。
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强化日本竞争力，日本政府拟每年培养25万AI人才
据《日本经济新闻》3月27日报道，日本政府制定的“AI战略”的全貌已经出炉，提出了每年培养25万熟练使用人工智能(AI)的人才的目标。
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别光盯着人家年薪80万，先了解下AI人才该如何练成吧
近日，在第 20 届人才高交会上，有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%，AI应届博士的年薪已经从去年的 50 万元一下涨到了 80 万元。但是，由于人才缺口巨大，即使是提高到了 80 万元年薪，企业还是难寻人才。
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全球AI人才争夺战愈演愈烈 日本劣势明显
据报道，随着经济数字化的发展，很多商务场合需要精通人工智能的技术人员。也有调查显示，人工智能人才缺口为70万人。争夺21世纪技术霸权的中美两国企业竭尽全力争夺人才，仍实行论资排辈的日本企业可以跟上潮流吗?
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