国企离职鸡飞狗跳记
时间：2021-11-05 13:50:28
[导读]大家好，我是卑微的打工人老三。从一家国企裸辞了，但是离职流程走的并不顺畅，甚至可以说是鸡飞狗跳……今天这个不在，明天那个不在大概两周前我提了离职，并定了离职的时间。找到事业部的运营管理，她给了我一张离职审批表。一看，上面有十几个人要签字。公司总部，事业部总部，项目驻地不在一个地方...
大家好，我是卑微的打工人老三。
从一家国企裸辞了，但是离职流程走的并不顺畅，甚至可以说是鸡飞狗跳……聊天 得填写下家公司抬头的离职证明 聊天2 有点难受，放个今天的彩虹缓一下
从一家国企裸辞了，但是离职流程走的并不顺畅，甚至可以说是鸡飞狗跳……
今天这个不在，明天那个不在
大概两周前我提了离职，并定了离职的时间。找到事业部的运营管理，她给了我一张离职审批表。一看，上面有十几个人要签字。公司总部，事业部总部，项目驻地不在一个地方，这些人也分别在不同的地方。于是，我便开始了东奔西跑的签字之路。加了这个的微信——“x哥，你今天在吗？……你今天不在啊？那你哪天在呢？”“x姐，你今天不在事业部总部啊？……你在项目上啊，那我过去找你方便吗？”“x总，您方便签字吗……哦，您在公司总部啊，那您明天在哪？”……一番折腾之后，终于签完了。运营管理告诉我，公司还有流程……这是领导的电梯
公司的流程由事业部助理帮助完成。不是我有事，就是部门助理有事，终于，今天碰上了，带着签了十几个名字的事业部审批表，去了公司。公司总部我只在入职的时候去过一次，说真的，还是很陌生的。打电话给事业部助理，确认了我的访客身份，前台发给我一张访客卡。生疏地拿访客表刷开门禁，准备上电梯。最旁边的电梯坏了。紧邻着一个电梯，铺了红地毯，旁边站着一个迎宾。我抬脚就要往里去——迎宾抬手拦住了我，“这是领导用的”。这……好吧，后来知道应该是有领导考察，所以给领导开了专门的电梯。变本加厉，再来一遍
等了一会电梯，上楼，找到部门助理，填写面谈表。部门助理，特地指出了面谈表的一栏。“你确定下家公司了吗？”“没有。”“那暂时没法给你开离职证明，得等你确定下家之后才能给你开。”我没太注意，先办流程吧。不妙的是，部门助理又掏出了一张交接单，又给我递了一张图。“你去找公司这些人签字吧，他们的位置我给你标出来了。”我一看，快二十个人，比部门内的签字单人还要多……你们就是官僚主义
签吧！先还电脑。说起电脑，这里插入一段。我刚进这家公司的时候是没有配电脑的，填写申请单，两个月之后，公司配的电脑终于发下来了。由于装了一堆环境，我懒得重装，所以一直用自己的电脑干活。掏出电脑，“麻烦您了，您验一下。”一瞥，坏了，眉毛一挑，“你能不能擦干净再还。”电脑只是重置了，忘擦了，是我的错。我赶紧道歉，“真的对不起，我忘了”。我还有点手足无措的时候，行政已经掏出纸巾擦了起来，我还挺不好意思。事情本该这样结束，一个粗心的不太讲究的离职开发，忘记擦干净电脑……擦着擦着，行政嘴里开始碎碎起来了。我在旁边陪着笑说不是。没想到，这个行政，对面的一个中年男，似乎是个小领导的样子，把话接了过去，一副批评的口吻。“你怎么回事，电脑也不知道擦？”“不好意思，不好意思，我忘了。”“你电脑怎么这么多灰？”“平时用的不多。”“你是不是平时不干活。”“我用自己的电脑办公。”“你哪个部门的？领导是谁？”“是……”……行政已经擦完了电脑，嘴里还在碎碎念。中年男随手摸出一块抹布，扔在我面前，指了我一下：“让他擦！”我绷不住了，瞬间脱口而出：“你们别的本事没有，官僚主义一套一套。申请电脑的时候两个月才下来，还电脑的时候各种挑毛病。”完了，心里话说出来了……果然，行政把电脑一合，“我现在没空！”我站了一会儿，不知道怎么办。快到中午了，算了，早饭还没吃，先吃口饭。我们从没见过这种
中午吃饭的时候，在微信群里讨论这个事儿，说怼行政了，不给我签字，离职手续看样子搞砸了。但是吐槽着，吐槽着，群友发现另外一个问题。离职证明不给开，得确定下家之后才给开。“我从没见过这样的。”“你们HR是有毛病吧？”“是不是想给你穿小鞋？”……我有点楞了，这点我还稀里糊涂没注意到。我赶紧问了一下部门助理。劳动监察大队，忙线，打不进去。又找到了一个劳动仲裁网，打了个电话，打通了。“你好，我想咨询个事。”“您说。”“我在一家公司办离职，但是离职证明里要写我下家公司，我现在还没下家公司，这合理吗？”“当然不合理。”“那我该怎么办？”“劳动仲裁。”……再次冲突，劳动合同争夺
下午，怀着有点悲壮，有点忐忑的心情，强忍着，开始下午的签字。还好，下午还算幸运，绝大部分人都在公司，最后就剩下两个了，一个不在，一个就是我怼的那个行政。硬着头皮又找到了她，陪了几句好话，心里忐忑的我，防了一手，拿出手机，拍了视频。“您能查验一下吗?”她打开电脑。“你这个鼠标不是原装的。”“原装的丢了，我这个是新买的，不行吗？”“不行，就要原装的。”“我赔偿可以吗？”“不行，我们不收钱。”“那，这……”“还有，这设备标签没有，我不知道你的型号配置，我没法查。”“必须得有原装鼠标和设备标签吗？”“对。”……鼠标同事代领的时候给我弄丢了，设备标签，因为用的自己电脑，我也不知道丢哪去了。这下算是卡住了……我决定先找部门助理谈一谈。“我现在没有下家，离职证明不能开吗？”“不能。”“可是我问了，这个不合理啊。”“这个是公司的统一规定。”“为什么？”“因为你签了保密协议，你的项目是涉密的。”涉密的？有这个说法？这个是什么情况？搞不清状态，我只好又跟他商量另外一件事。“我和这个行政发生点矛盾，她不签字，你能帮调解一下吗？”“那是你们之间的事，我管不着。”“这，好吧！”“你的劳动合同销了吗？”“销了吗？”“拿给我看看。”部门助理拿过合同，看了几眼，没有还给我。“那我这个离职流程卡住走不下去怎么办？”“那没有办法。”“那这算什么？”我一想，离职证明先是后开，现在可能直接没有。“我的合同算是已经结束了吗？”“对。”“那两份合同能给我留一份吗？”“不行。”“那我能拍照留个底吗？”“不能。”“这没啥吧？”“不行，合同不能从我手里给出去，给出去责任就在我了。”这……你合同好像从我手里拿的吧……“那怎么办？”“我们去找人力，让她说怎么办。”找人力吧，有点激动的我又做出了过激行为，接着录像……但是被行政助理看到了，她一下子爆发了。“谁让你拍的？你有什么权利拍？”“那你合同不给我，流程又办不下去，我留个证据。”“留什么证据，我只是让人力来处理。”我也有点上头，一把把劳动合同抢了过来。这时候人力来了，我问她：“合同可不可以拍照？”“可以。”把劳动合同拍完照，交给人力，部门助理要求我删视频，好，删吧。部门助理得罪了，我在公司总部没有认识的人了。两头奔走，无语低头
部门助理走的时候，恨恨地说：“我会把事情告诉你的领导的。”“可以，悉听尊便。”过了一会儿，我的二级部门经理，给我打电话过来了，直属领导语气倒比较和气……“xx，你这听说办离职跟他们闹了点冲突？”“对，没忍住。”“他们态度不好吧？别把他们当回事，他们就这样，我去他们也这态度。你现在主要问题是在哪？”我说了卡住的那个行政，她要我原装鼠标和标签。“那你就找，别让人挑毛病。”好吧，领导果然没让我失望，听他一席话，如听一席话。不明白就里的我，只好想办法先把归还电脑这个事情搞定——毕竟这个涉及到财务。我赶紧打车去项目上，找同事救急，拿了他的鼠标。而且一阵翻拣，终于找到了设备标签。又赶紧打车赶回了公司。贴上设备签，装上原装键盘，咬着牙给行政陪好话。她终于不情不愿地检查起了电脑，打开Excel，查找，文档里分明记着我的机型。键盘用力敲地很响——“你现在知道电脑怎么擦了吧？”“把电脑包也擦一下？”“你跟我说说什么是官僚？”……咬着牙说了几句好话，度过了漫长的几分钟。行政终于把电脑检查完了，签字。扭头就走，憋屈……还要继续
生活不是爽文……我没想到，在这家国企憋屈了这么久，最后离开竟然搞成了闹剧。说没有我自己的一点原因，那也不客观。每天上班代码，下班研究技术，业余练搏击……我个人的确在处事上不够圆滑，求人办事，哪能受不得气……可我真的忍耐到极限了，不然也不至于裸辞，关于在国企的这一年，我下一篇文章会讲，如果你有兴趣看，希望你，别落泪。唉！合同虽然已经终止，离职手续还没走完，离职证明拿不到，据说签字的领导要出去，不认识公司的人力，甚至我可能连公司门都进不了……但是明天，下周，我还得想办法搞定这个事情。受气还得继续！我可能今晚睡不着了！各位读者朋友，有没有什么好建议？我不想受这个鸟气了。
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