做了十年硬件工程师，如今却失业了！
时间：2021-11-01 13:56:23
[导读]大家好，我是记得诚。 网上看到一篇文章，分享给大家。去年年底认识了个哥们，姑且叫他小甲吧，35岁，之前是那种特别资深的手机硬件工程师。先后在索爱、诺基亚和黑莓工作。我认识他的时候，他已经从黑莓出来了一年半，裁员。黑莓自己发展不好是一方面，行业格局发生了巨大的不可逆转的变化，则是更...
大家好，我是记得诚。
网上看到一篇文章，分享给大家。
去年年底认识了个哥们，姑且叫他小甲吧，35岁，之前是那种特别资深的手机硬件工程师。先后在索爱、诺基亚和黑莓工作。
我认识他的时候，他已经从黑莓出来了一年半，裁员。
黑莓自己发展不好是一方面，行业格局发生了巨大的不可逆转的变化，则是更重要的一方面。
简单说，小甲以前是那种手机芯片级的硬件工程师，在他的那个时代，基本上绝大部分手机品牌厂商，都是要自己来设计芯片和电路方面的解决方案的，所以，小甲的角色至关重要。
但是现在，时代和行业发生了巨大的变化，如今手机底层的硬件解决方案，已经不再需要由品牌厂商来去关注，而是会由芯片厂商，如高通、Intel等少数几家巨头级芯片商，根据需求统一设计好几套可通用的解决方案，再提供给品牌商，品牌商们则只需要做好外观、界面等设计即可。
这意味着，各大品牌商已经不再需要小甲他们这样的人了。
当然，高通和Intel是需要的，但高通和intel的相关员工，80%都在美国，整个亚洲地区，对于小甲这样的人才需求，一共加起来可能满打满算，也就是几百个而已，还基本都集中在台湾。
于是小甲，一个在自己的领域里，专注深耕了十几年的顶级手机硬件工程师，顿时没有了自己的可用武之地。
他的感觉是：自己被时代抛弃了。
小甲积蓄不算少，至少对他自己而言，待在家啥事都不干，再过个三五年问题不太大。但是，对他来说，可怕的不是物质方面的压力，而是才刚三十多岁，正好是上有老下有小压力最大的年纪，就已经看不到未来的恐惧感。
对于一个做硬件十几年，懂且只懂手机芯片的专家级人才而言，你告诉我，当他发现自己此前十几年苦心钻研所积累下来的所有技能，都已经不再被这个时代需要了的时候，他该怎么办?
小甲从黑莓离职后，一直在给自己找事干，他跟几个朋友一起创办了一个美食品牌，但不懂商业的他在过去两年做得显然不算成功。
他还不断出没于各种线下的创业小圈子，中关村创业大街一带，他每周都会去，见见人，聊聊想法，碰撞碰撞思路，但一年下来，他自己还是不知道该从何入手，不知道该去做点什么。
转行？
你让一个专家级的硬件工程师去做销售、做市场还是做运营？有哪个公司肯要一个30多岁，还什么都不懂的销售、市场或是运营？即便有公司肯要，你要怎么让一个此前被无数人尊敬仰视的专家大牛能够扎到一线去跟人拼执行？哪怕他真的可以低下身子去重新选一个领域从0干起，他又怎么能拼得过二十出头刚毕业的大学生们？
那种才刚刚30多岁，就已经感觉到自己已经不再被社会需要的恐惧感，真的只有年近中年，有过类似的切身体会之后，你才能感受到。
而且就我所知，在很多外企、大公司里，像小甲这样的人，并不在少数。小甲在跟我聊天时就说过，就拿北京而言，跟他一样有类似遭遇和焦虑的人（包括那些现在还在大公司内部的人），应该至少有二三十万。
故事讲完了，我能想得到，对小甲以及其他朋友们的建议是这样的：
1、可能的话，在年轻的时候一定要多去接触一些不同的领域和可能性，也多去尝试一些事情。成为专家是好事，但如果只能在某一个领域内成为专家，但出了这个领域以后你什么也不会的状态，很可能是危险的。
2、假如现状已经如此，尽量看看能否可以找到一些早期初创的团队或者是其他朋友熟人们的项目里去，帮他们去做一些事，哪怕一分钱不要。你的目的是，可以借此去得到一个很好的可以给你犯错空间的学习机会。
3、在自己的任何一份工作可以做得还不错的同时，尽可能要给自己培育一个其他有可能将来会成为机会的可能性。譬如写东西，譬如去给别人讲课分享，譬如参与到各种公益组织和创业项目中去。
网上看到一篇文章，分享给大家。
去年年底认识了个哥们，姑且叫他小甲吧，35岁，之前是那种特别资深的手机硬件工程师。先后在索爱、诺基亚和黑莓工作。
我认识他的时候，他已经从黑莓出来了一年半，裁员。
黑莓自己发展不好是一方面，行业格局发生了巨大的不可逆转的变化，则是更重要的一方面。
简单说，小甲以前是那种手机芯片级的硬件工程师，在他的那个时代，基本上绝大部分手机品牌厂商，都是要自己来设计芯片和电路方面的解决方案的，所以，小甲的角色至关重要。
但是现在，时代和行业发生了巨大的变化，如今手机底层的硬件解决方案，已经不再需要由品牌厂商来去关注，而是会由芯片厂商，如高通、Intel等少数几家巨头级芯片商，根据需求统一设计好几套可通用的解决方案，再提供给品牌商，品牌商们则只需要做好外观、界面等设计即可。
这意味着，各大品牌商已经不再需要小甲他们这样的人了。
当然，高通和Intel是需要的，但高通和intel的相关员工，80%都在美国，整个亚洲地区，对于小甲这样的人才需求，一共加起来可能满打满算，也就是几百个而已，还基本都集中在台湾。
于是小甲，一个在自己的领域里，专注深耕了十几年的顶级手机硬件工程师，顿时没有了自己的可用武之地。
他的感觉是：自己被时代抛弃了。
小甲积蓄不算少，至少对他自己而言，待在家啥事都不干，再过个三五年问题不太大。但是，对他来说，可怕的不是物质方面的压力，而是才刚三十多岁，正好是上有老下有小压力最大的年纪，就已经看不到未来的恐惧感。
对于一个做硬件十几年，懂且只懂手机芯片的专家级人才而言，你告诉我，当他发现自己此前十几年苦心钻研所积累下来的所有技能，都已经不再被这个时代需要了的时候，他该怎么办?
小甲从黑莓离职后，一直在给自己找事干，他跟几个朋友一起创办了一个美食品牌，但不懂商业的他在过去两年做得显然不算成功。
他还不断出没于各种线下的创业小圈子，中关村创业大街一带，他每周都会去，见见人，聊聊想法，碰撞碰撞思路，但一年下来，他自己还是不知道该从何入手，不知道该去做点什么。
转行？
你让一个专家级的硬件工程师去做销售、做市场还是做运营？有哪个公司肯要一个30多岁，还什么都不懂的销售、市场或是运营？即便有公司肯要，你要怎么让一个此前被无数人尊敬仰视的专家大牛能够扎到一线去跟人拼执行？哪怕他真的可以低下身子去重新选一个领域从0干起，他又怎么能拼得过二十出头刚毕业的大学生们？
那种才刚刚30多岁，就已经感觉到自己已经不再被社会需要的恐惧感，真的只有年近中年，有过类似的切身体会之后，你才能感受到。
而且就我所知，在很多外企、大公司里，像小甲这样的人，并不在少数。小甲在跟我聊天时就说过，就拿北京而言，跟他一样有类似遭遇和焦虑的人（包括那些现在还在大公司内部的人），应该至少有二三十万。
故事讲完了，我能想得到，对小甲以及其他朋友们的建议是这样的：
1、可能的话，在年轻的时候一定要多去接触一些不同的领域和可能性，也多去尝试一些事情。成为专家是好事，但如果只能在某一个领域内成为专家，但出了这个领域以后你什么也不会的状态，很可能是危险的。
2、假如现状已经如此，尽量看看能否可以找到一些早期初创的团队或者是其他朋友熟人们的项目里去，帮他们去做一些事，哪怕一分钱不要。你的目的是，可以借此去得到一个很好的可以给你犯错空间的学习机会。
3、在自己的任何一份工作可以做得还不错的同时，尽可能要给自己培育一个其他有可能将来会成为机会的可能性。譬如写东西，譬如去给别人讲课分享，譬如参与到各种公益组织和创业项目中去。
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